Emerson: Como uma proposta de valor para o funcionário ajuda a atrair e reter talentos

No mercado de trabalho competitivo de hoje, as organizações devem fazer o que for preciso para atrair e reter as melhores pessoas, com as habilidades e atributos necessários para ajudar a empresa a prosperar.

O cenário de talentos é cada vez mais complexo e as expectativas que as pessoas trazem para o local de trabalho são altas. De várias pesquisas realizadas, descobrimos que:

· 77% das pessoas confiam mais em 'seu empregador' do que em outras instituições da sociedade [Edelman Trust Barometer 2022]

· 83% dos funcionários dizem que 'encontrar significado no trabalho do dia-a-dia' foi importante [PwC]

· 73% dos funcionários não se candidatariam a uma empresa a menos que os valores estivessem alinhados com os seus próprios [Glassdoor]

· 65% dos funcionários que pediram demissão nos últimos dois anos mudaram de setor ou não retornaram ao mercado de trabalho [McKinsey]

É importante olhar para uma proposta de valor para o funcionário (EVP) que promova as aspirações, valores e cultura das pessoas e da empresa, e diga aos funcionários atuais e potenciais por que eles devem considerá-lo o lugar certo para promover o desenvolvimento de sua carreira.

O EVP é o conjunto exclusivo de benefícios que um funcionário recebe em troca das habilidades, capacidades e experiência que trazem para uma empresa. É importante que os funcionários se sintam valorizados e respeitados por suas experiências e perspectivas, e um ambiente de trabalho inclusivo contribui para a rica troca de ideias que inspiram a inovação.

Quando os funcionários desfrutam de uma experiência colaborativa e criativa no local de trabalho, eles têm a melhor chance possível de realizar seu potencial e ter sucesso. Os funcionários devem ter permissão para crescer e receber os caminhos e oportunidades certos para se desenvolver e seguir em frente. Grandes ideias ganham vida quando as pessoas podem compartilhar seus talentos e ideias abertamente.

Na Emerson, estamos focados em criar soluções inovadoras para os desafios mais complexos enfrentados por nossos clientes nas indústrias de processo e manufatura.

Temos uma aspiração ousada de tornar o mundo mais saudável, seguro, inteligente e sustentável e, como explica nosso EVP, a qualidade de nosso pessoal nos ajudará a alcançar isso. É por isso que estamos construindo uma comunidade de funcionários apaixonados e dedicados que são bem-vindos, confiáveis, recompensados ​​e capacitados para ultrapassar limites, para o benefício de nossos funcionários, da indústria e de nossas comunidades globais.

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